S’installer à son compte est un rêve pour beaucoup de gens, mais il peut être difficile de quitter la sécurité d’un salaire régulier.
Mais si vous êtes en France, vous pourriez avoir droit à une aide financière au démarrage de votre nouvelle entreprise, vous offrant un coussin qui vous permettra de payer les factures et de consacrer toute votre énergie à votre implantation.
Il y a cependant certaines conditions et le système lui-même est assez compliqué.
Voici comment ça fonctionne:
Quoi?
La Aide au retour à l’emploi (ARE) vous permet de quitter votre emploi et de vous lancer dans une nouvelle activité tout en percevant des versements mensuels de Pôle Emploi.
Vous revendiquez la norme l’hommage (allocation de chômage) et tout revenu que vous tirez de votre nouvelle entreprise ou de votre entreprise indépendante est déduit du paiement mensuel, de sorte qu’au total, votre revenu mensuel serait le même que si vous étiez au chômage. Cela peut durer jusqu’à deux ans.
En France, les prestations sont calculées sur la base de votre ancien salaire, de sorte que le montant que vous recevez dépend de ce que vous gagniez auparavant.
Qui?
Elle n’est accessible qu’aux personnes ayant précédemment été salariées en France.
Ce n’est pas limité aux citoyens français, mais vous devez avoir été salarié, ce qui signifie que vous devez être résident à temps plein en France avec un visa/carte de séjour le cas échéant.
Vous devez avoir travaillé au moins 88 jours (ou 610 heures) au cours des 28 derniers mois.
Comment
Il y a pas mal de conditions attachées à cela et c’est compliqué donc si vous envisagez de le faire, il peut être judicieux de vous rendre au préalable dans votre bureau Pôle emploi local et de vérifier que vous remplissez tous les critères.
L’essentiel est la manière dont vous quittez votre emploi.
Normalement, vous n’auriez pas droit aux prestations si vous démissionnez volontairement, mais il y a quelques exceptions à cela :
- Vous devez suivre votre conjoint après son déménagement dans une autre région pour des raisons professionnelles
- Vous êtes obligé de déménager car vous êtes victime de violence conjugale
- Votre employeur ne vous a pas payé depuis plusieurs mois
- Vous êtes victime de harcèlement moral ou sexuel ou d’agression au travail
- Vous avez un projet sérieux et crédible de reconversion professionnelle
C’est le dernier d’entre eux qui affecte les personnes qui s’installent à leur compte, et les plans doivent être «sérieux et crédibles» – vous aurez donc certainement besoin d’un plan d’affaires approprié en place.
La prochaine chose à faire est d’approcher votre employeur et de demander unrupture conventionnelle.
Qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ?
Il s’adresse aux salariés en CDI (contrat à durée indéterminée). Elle ne s’applique pas aux CDD (contrats à court terme), organiser (stages) ou alternance (dispositions en alternance).
Vous et votre employeur prenez la décision de vous séparer d’un commun accord – c’est l’équivalent d’un ” divorce sans faute ” et contrairement au licenciement ou à la démission, ce qui compte, c’est que vous acceptiez tous les deux les conditions et toute indemnisation.
L’employeur d’un rupture conventionnelle – ils ne sont tenus à aucun type de paiement comme dans une situation de licenciement et en acceptant cela, vous renoncez à votre droit à une indemnisation pour licenciement abusif.
Cependant, l’employeur a toujours le droit de refuser.
L’étape suivante
Sous réserve de l’accord de votre employeur, vous signerez un contrat fixant les conditions de rupture conventionnelle et vous seront remis des documents tels qu’une attestation de travail, un formulaire rempli à l’attention de Pôle emploi et le solde total de vos allocations et revenus perçus sur votre période d’emploi.
Vous devrez présenter tous ces documents à Pôle emploi.
La prochaine étape est l’inscription aux prestations.
Il faut attendre 7 jours avant de pouvoir s’inscrire au Pôle emploi soit en ligne, soit en personne dans votre agence locale.
Une fois que vous vous êtes enregistré avec succès en utilisant le rupture conventionnelle – et en informant votre conseiller que vous souhaitez bénéficier du régime ARE – vous commencerez à percevoir des allocations mensuelles.
Vous devez accepter d’informer Pôle emploi de tous les revenus liés à votre nouvelle carrière en entreprise/indépendant et ceux-ci sont déduits des versements que vous percevez.
Vous pouvez continuer ainsi pendant deux ans, ce qui devrait vous donner le temps de vous établir dans le domaine de votre choix tout en continuant à payer les factures et à nourrir les enfants/animaux de compagnie/vous-même.
Quoi d’autre?
En plus de vous inscrire auprès du bureau des prestations, vous devrez également enregistrer votre nouvelle entreprise.
Pour les petites entreprises ou les particuliers travaillant en indépendant, le moyen le plus courant de le faire est le régime des micro-entrepreneurs – il propose un régime simplifié pour les personnes ou les entreprises gagnant moins qu’un certain montant – tous les détails .
Pour les indépendants il y a aussi l’EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) ou la SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) qui permettent de réduire l’assiette fiscale en déduisant des charges sans être soumis à une limitation de revenus.
