Le ministère français du travail a publié mardi son protocole actualisé pour les travailleurs, alors que de nombreux Français retournent au bureau après les vacances d’été. Voici ce que vous devez savoir.
Le travail à domicile
A partir du 1er septembre, le ministère français du travail ne conseille plus officiellement d’avoir un nombre minimum de jours de travail à domicile. télétravail (travail à domicile).
Auparavant, le gouvernement recommandait aux employés de partager leur temps entre le travail à domicile et le travail au bureau si possible, avec un minimum de deux jours par semaine de travail à distance – bien que cela ait toujours été une recommandation et non une règle. Cette recommandation a maintenant pris fin et il appartient aux employés et à leurs employeurs de décider de ce qui suit télétravail jours.
Dans le secteur public, les travailleurs ont le droit de travailler à domicile un maximum de trois jours par semaine, grâce à un accord distinct. À partir de septembre, les fonctionnaires auront également droit à une indemnité de télétravail pouvant atteindre 220 euros par an.
Mesures de distanciation sociale
Alors que de nombreuses personnes vont retourner au bureau à plein temps, tout n’est pas revenu à la normale, puisque les entreprises sont toujours tenues de respecter les directives sanitaires. Il est toujours nécessaire de porter un masque dans les “espaces collectifs fermés” tels que les bureaux paysagers, de respecter une distance d’un mètre entre les personnes et d’assurer une bonne ventilation. Les fenêtres et les portes doivent être ouvertes “idéalement tout le temps si les conditions le permettent, et au moins 5 minutes toutes les heures”.
Dans le but de limiter les grands rassemblements, les réunions virtuelles “devraient tout de même être privilégiées”. Dans les salles de conférence et autres espaces fermés, il appartiendra aux employeurs de fixer une limite au nombre de participants s’ils le souhaitent – un minimum de 4 mètres carrés par personne est suggéré, mais pas obligatoire.
Le retour de l’apéritif de départ ?
Véritable institution sur les lieux de travail en France, l’… pots (parties) auront cruellement manqué pendant la pandémie, mais avec les nouvelles règles, ils pourraient faire leur retour, bien que sous une forme modifiée.
Le nouveau protocole autorise des “moments de convivialité” entre collègues, pour autant que les mesures de sécurité telles que le port de masques et une bonne ventilation soient respectées. Il est donc “fortement recommandé que ces moments de convivialité se déroulent à l’extérieur.”
Vaccination
Bien qu’il soit fortement encouragé, le vaccin Covid reste volontaire pour la plupart des travailleurs français. Comme le précise la loi du 5 août, qui a également étendu le pass santé, les travailleurs ont le droit de se rendre à un rendez-vous pour se faire vacciner pendant leur temps de travail. Ils peuvent également accompagner un mineur dont ils ont la charge et qui reçoit une injection, sans perdre de salaire.
Pour les travailleurs de la santé, c’est une autre histoire, bien qu’ils soient couverts par une période de transition. Jusqu’au 14 septembre, ils peuvent se rendre au travail avec un test négatif effectué dans les 72 heures précédentes, mais du 15 septembre au 15 octobre, ils devront avoir reçu au moins une dose de vaccin. À partir du 16 octobre, les travailleurs de la santé devront être entièrement vaccinés pour pouvoir continuer à travailler.
Les autres employés n’auront besoin d’un laissez-passer sanitaire que s’ils travaillent dans des lieux où les visiteurs sont invités à le présenter. Il n’est pas nécessaire pour manger à la cantine du bureau.
Que faire si vous devez vous isoler ?
“Toute personne présentant des symptômes ou considérée comme un cas contact doit être invitée par son employeur à ne pas venir travailler”, précise le nouveau protocole. Si vous êtes entièrement vacciné, vous n’avez pas besoin de vous auto-isoler, mais vous devez tout de même passer un test. Vous pouvez trouver les directives complètes concernant l’auto-isolement .
Si vous présentez des symptômes de Covid-19 et devez vous auto-isoler, mais ne pouvez pas travailler à domicile, vous êtes invité à faire une déclaration sur le site declare.ameli.fr afin de bénéficier d’une indemnisation.
