Pour la première fois dans l’histoire du concours, les 29 finalistes de Miss France bénéficieront d’un véritable contrat de travail, ont annoncé les organisateurs.
L’annonce de l’obtention d’un contrat de travail pour les finalistes de Miss France intervient alors que les organisateurs du concours sont poursuivis devant le Conseil des Prud’hommes par l’association féministe Osez le féminisme, qui estime que le caractère “sexiste” du concours est contraire à la loi française sur l’égalité des chances des femmes et des hommes.
Alexia Laroche-Joubert, présidente de la société Miss France, a annoncé que les 29 finalistes auront des contrats de travail valides, ce qui implique des protections en vertu du droit du travail, pour la finale du concours et la cérémonie.
Cependant, il ne semble pas que le contrat couvrira les semaines de préparation du spectacle, et elle n’a donné aucune précision sur le type de contrat, se contentant de dire qu’ils auront des “conséquences juridiques”.
Bien que de nombreux jeunes Français considèrent le concours Miss France comme un anachronisme embarrassant, l’événement reste extrêmement populaire, couvert en détail par presque tous les journaux français tandis que la finale est diffusée sur la télévision terrestre le samedi soir, attirant régulièrement des audiences de plus de 7 millions de personnes.
En plus d’être belles et d’avoir l’air de s’engager pour la paix dans le monde, les candidates à l’élection de Miss France doivent également passer un test sur l’histoire et la géographie de la France. Si vous avez envie de tester vos connaissances sur la France, vous pouvez trouver le quiz .
La finale du concours de cette année aura lieu à Caen le samedi 11 décembre avec 29 finalistes représentant les régions de France et les territoires d’outre-mer d’avant 2016.
